Umgang mit Konflikten im Team
Themen
Zielgruppe
Führungskräfte
Teamleiter
Projektleiter
Training zum Thema "Umgang mit Konflikten im Team" in drei Teilen
- 1ter Teil – Online: Konfliktarten und Konfliktstile
- 2ter Teil – Online: Vor- und Nachteile der Stile und die Eskalation von Konflikten
- 3ter Teil – Präsenz: Anwendung des Gelernten auf bestimmte persönlich eingebrachte Situationen und das Erlernen des richtigen Umgangs damit
Konflikte im Team - tauchen immer wieder auf
1ter Teil Online mit Conceptboard
- Wir alle nutzen unterschiedliche Konfliktarten und Konfliktstile in unterschiedlichen Situationen
- dafür galt es ein Verständnis zu entwickeln
- Wichtig war auch zu erkennen, wann wir dazu „getrieben“ werden, also was es auslöst!
- Wir erarbeiteten uns dies dann in TEAMS und mit Conceptboard
2ter Teil Online mit Conceptboard
- Jeder Konfliktstil hat sein Für und Wider.
- Und jeder Konfliktstil hat seine Zeit! Auch das müssen wir uns bewusst machen
- So waren es spannende Diskussionen mit den Teilnehmenden
- Auch das erarbeiteten wir dann mit dem Conceptboard
3ter Teil Präsenz + Conceptboard
- Der dritte Teil war geprägt von vielen Rollenübungen
- Wir stellten reale Situationen nach, welche die Führungskräfte belasten
- Mit jeder Übung entstand auch eine Analyse mit Teufelskreis, Feedback und entsprechenden Verbesserungspotentialen
Es war zwar nur eine sehr kleine Gruppe, dafür aber ausgesprochen aktiv, voll dabei und mit vielen spannenden Sitautionen. So waren es auch hier drei tolle Teile und eine super Gruppe, die aktiv und kreativ war. Vielen Dank für das Vertrauen und die spannenden Situationen direkt aus Ihren eigenen Teams, die wir gemeinsam lösen konnten.
Ich wünsche Ihnen allen viel Erfolg bei der Umsetzung des Gelernten – Bleiben Sie dran!
