EIN SYSTEMISCH INTEGRALER ANSATZ
- … ist eine gute Basis für unser Leben
- … verhilft uns auch zu einem positiven Gesundheitsmanagement
- … fließt in Einzel-, Team- und Führungskräfte Coaching Maßnahmen ein
- … macht uns klar, wo wir stehen
- … zeigt auf, wohin wir gerne möchten und wie wir das anstellen
- … lässt uns aufhorchen damit wir uns selbst und andere wertschätzen
- … nimmt uns selbst ernst – aber die anderen auch
- … verschafft uns allen ein besseres Verständnis
- … lässt uns die Zukunft besser meistern!
Der systemisch integrale Ansatz ist keine HYPE Erscheinung. Es gibt schon sehr lange sehr viele Methoden und Systeme, die sich mit einem ganzheitlichen Ansatz beschäftigen.
Sei es die Transaktionsanalyse mit ihrem genialen „Vater“: Eric Berne (1910-1970), der sich auch mit vielen anderen Themen beschäftigt hat. Oder die lernende Organisation oder auch „fünfte Disziplin“ von Peter Senge. Gerne auch das, auf vielen Seiten im Internet zitiere, Entwicklungsmodell Spiral Dynamics von Prof. Graves und seinen Schülern Don Beck und Christopher Cowan.
Schauen Sie sich einfach um, ich habe Ihnen hier ein paar Modelle aufgelistet, die sich mit dem systemisch integralen Ansatz beschäftigen. Sie helfen Ihnen ein klares Bild zu sich selbst und Ihrem Unternehmen zu bekommen.
Lassen Sie sich einfach drauf ein! 😃
