![Profile Piktogramm](https://ursulahesselmann.de/wp-content/uploads/profile-piktogramm.png)
![Change profile basieren auf Spiral Dynamics](https://ursulahesselmann.de/wp-content/uploads/change-berater-profile-Ursula-Hesselmann.jpg)
CHANGE PROFILE
- … zeigen weiche und harte Fakten auf
- … geben ein Bild der eigenen Entwicklung wieder
- … lassen sich auf Individuen, Teams und Organisation anwenden
- … sagen auch viel über Kulturen und über die Menschheitsgeschichte aus
- … bringen einen enormen Mehrwert in Verbindung mit anderen Maßnahmen
Diese Profile machen die Beweggründe und die zugrunde liegenden Werte von Menschen, Teams und Organisationen sichtbar. So können wir gut nachvollziehen WARUM Menschen sich so verhalten und, welche Gedanken hinter ihren Entscheidungen stehen. Wir können sehen, was sie inspiriert und was blockiert.
Die Profile sind ein effektives Instrument, um den Menschen die Augen zu öffnen.
Sehr oft höre ich:
- „ja jetzt ist alles klar!“
- „hätte ich das vorher gewusst, wäre mir mein Weg viel leichter gefallen“
- „jetzt verstehe ich endlich meinen Mitarbeiter“
Es sind klare Bilder, welche die Dynamik der Menschen aufzeigen und Informationen schnell verständlich machen. Maßnahmen im Unternehmen werden einfacher und schneller umgesetzt und alles wird greifbarer!
Wenn Sie das interessiert, dann kommen Sie bitte gerne auf mich zu. Wir besprechen, was, wann Sinn macht. Auch ist es wichtig über die Kombination von verschiedenen Instrumenten zu sprechen, um ein bestmögliches Ergebnis für Sie zu erzielen.
Einsetzen können Sie dies in der Beratung, im Training, in Blended Learning Konzepten, im Coaching oder einfach nur ganz für Sie persönlich.
Diese Profile stelle ich Ihnen als zertifizierter Practitioner mit Value Match zur Verfügung.
Hier bin ich zertifiziert seit dem Jahr 2015.
Sprechen Sie mich einfach an – Danke!
Ebenso ist es möglich die Auswertungen in einer anderen Form mit dem 9 Levels System umzusetzen.
Hier bin ich zertifiziert seit dem Jahr 2012.