STANDORTBESTIMMUNG
- … festigt das Wahrgenommene aus dem Training oder Coaching
- … zeigt die Wertepräferenzen und Bedürfnisse des Coachees auf
- … gibt mir ein erstes Bild zu meinem Coachee oder Teilnehmer
- … ist eine intensive Maßnahme für ein Kennenlernen
- … dient auch zur individuellen, bedarfsgerechten Anpassung von Inhalten
- … findet unter 4 Augen vor und nach einer Maßnahme statt
- … dient zur Reflexion und Nacharbeit
- … trägt zur Identifizierung von Entwicklungspotentialen bei
Die Standortbestimmung ist ein Gespräch unter 4 Augen und findet im Coaching Mobil statt.
Zum einen geht es um ein persönliches und intensives Kennenlernen meist vor einer Maßnahme, einem großen Programm. Sie dient dazu die Wertepräferenzen und Bedürfnisse zu verschiedenen Themen, sowie die innere Einstellung der Personen kennen zulernen.
Damit sind eine genauere und bedarfsgerechtere Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung einzelner Module möglich. So wird nicht nur die Wahrnehmung des Auftraggebers bzw. des Personalbereichs integriert, sondern auch die Wünsche der Teilnehmer. Folglich ist auch für mich als Trainer und Berater dann ein besserer Abgleich der Vorstellung und meiner Wahrnehmung aus dem ursprünglichen Auftragsgespräch möglich.
Denn bedarfsgerecht, mitarbeiterorientiert, individuell und an den Bedürfnissen, so müssen Programme und Maßnahmen aussehen.
Eine abschließende Standortbestimmung checkt dann das Ergebnis (Output), Veränderungen (outcome) und Auswirkungen und Effekte (impact) der durchgeführten Maßnahme.
Die abschließende Standortbestimmung findet ebenfalls unter 4 Augen im Coaching Mobil statt. Sie kann auch online stattfinden, je nach Wunsch.
