Drift zur Menschlichkeit II
Drift zur Menschlichkeit … Teil 2 aus Drift zur Menschlichkeit dreht sich um den Gedanken Natur vs Kultur. Es zeigt
Drift zur Menschlichkeit I
Drift zur Menschlichkeit … Teil 1 zeigt auf, wieso dies ein fließender Prozess ist und warum wir dringend daran arbeiten
Pragmatismus
Pragmatisch sein … sollte unser Ziel für alle Lebensbereiche sein! Ich freue mich sehr, hier ein Beispiel gefunden zu haben,
Interessen
Interessen … sind das Herzstück im Miteinander. Wenn wir sagen: „Ich verstehe Dich“, ist das leider häufig eine Floskel. Denn
Meine Zeit
Meine Zeit … ist meine Verantwortung! Wie oft hören wir die Aussage: „Keine Zeit!“ Doch wer beeinflusst denn unsere Zeit?
Reflektieren ja! Aber was?
Reflektieren … ist wichtig und das sollten wir stetig machen. Völlig egal, wer wir sind, was wir sind und woran
Kollege zur Führungskraft
Junge Führungskraft … heißt vom Kollegen/in zur Führungskraft. Ein wichtiger Schritt für viele Menschen. Aber … ein schwieriger Schritt, denn
Unglaublich
Unglaublich … und doch wahr! Die wunderschönen, mehrfarbigen Überreste eines zerstörten Sterns schimmern in atemberaubenden neuen Bildern aufgenommen vom Hubble
Verhandlung
Verhandlung … ist das Handeln im Dialog auf Augenhöhe. Es geht um einen Meinungsaustausch zu bestimmten Daten. Um Klärung, Befragung
Verstehen
Verstehen … ist wie beobachten, betrachten, ermitteln, identifizieren und bewerten. Wenn Du es gut machst, ist es auch ein Ablesen,
Bewegliches Ziel
Bewegliches Ziel … lebt von Instabilität und Dynamik. Ein bewegliches Ziel lebt aber auch von Spannung, Schönheit, NEUEM und auch
Pauschal Urteil
Pauschalurteil … treibt die „Kirche aus dem Dorf“, statt die Dinge im vernünftigen Rahmen zu betrachten. Kennst Du den Spruch
Erfahrungen
Erfahrungen machen … ist essenziell, um sich weiterzuentwickeln. Erfahrungen sind Wissen, Praxis, Lehre und geben uns Sicherheit. Sie verschaffen uns
Schillernde Kugel
Schillernde Kugeln … können uns faszinieren, ins Schwärmen versetzen und uns glücklich machen. Sie können aber auch täuschen, enttäuschen und
Rolle als Führungskraft
Rolle als Führungskraft … bedeutet keine Maske zu tragen!!! Doch leider treffe ich auf viele Masken und das vorallem in
Kontinuierlich
Kontinuierliche Verbesserung … ist für viele selbstverständlich, wenn wir von Produkten, Strukturen und Organisationen sprechen. Doch was ist mit unserer
Kompetenz
Kompetenz ist Vielfalt … im Tun und über die Zeit. Werden wir mit ungewohnten Situationen konfrontiert oder bewusst in eine
Energiespender
Energiespender … sind unsere Rückversicherung und unser Schutz, um auch mal schwere Zeiten zu überstehen. Doch Achtung: Er sollte nicht
Puffer
Puffer oder Prellbock … haben ihren Ursprung aus einem Geräusch. Es macht puff oder bof oder pof und es steht
Heile Welt
Heile Welt … gibt es nicht. Sich eine heile Welt zu wünschen ist das natürlichste der Welt. Doch es ist
