Offen und kompetent
Unsere Arbeitsweise ist dabei offen, kompetent, praxisorientiert, effizient, effektiv und respektvoll.
So ist uns ein wertschätzender Umgang und eine gute Kommunikation mit Individuen und mit Gruppen wichtig. Wir kümmern wir uns um den Aufbau eines konstruktiv-unterstützenden Lernklimas. Denn das hilft gute Beziehungen mit den Teilnehmenden aufzubauen, um auch menschlich tiefer gehen zu können.
Wir beraten die Teilnehmenden, zeigen Visionen auf und geben konkretes, respektvolles Feedback. Das geht nur, wenn wir kreativ und ausgefallen Gruppenaktivitäten anleiten. Denn so wird richtiges Verhalten und Eigenverantwortung positiv verstärkt.
Hören zu und stellen Fragen
Wir hören aktiv zu, binden die Teilnehmenden stetig mit Fragen ein und geben ein faires Feedback. Wenn Konflikte auftauchen, sind wir präsent, konfliktfähig und bereit in die Lösungsfindung zu gehen.
Wir arbeiten an einer themen- und ablaufspezifischen Methodenkompetenz, durch unterschiedliche Trainingseinheiten und Methoden u.a. Blended Learning Konzepte.
Klar und analytisch
Eine klare, analytische und strukturierte Vorgehensweise und Erklärungswissen sind für uns selbstverständlich. So entsteht bei uns eine effektive, effiziente und praxisnahe Kommunikation der Inhalte. Denn nur so geschieht auch ein Lerntransfer von der Theorie in die Praxis. Das haben wir im Fokus, denn dies ist einer der Werte, den wir jahrelang selbst erlebt und umgesetzt haben.
Wir pflegen für uns eine gute Selbstorganisation und haben die Überzeugung, die richtige Aufgabe, den richtigen Beruf gewählt zu haben.
Und natürlich haben wir den stetigen Wunsch uns weiterzubilden und an uns zu arbeiten. Und manchmal müssen wir für unsere Kunden auch „Zaubern“.