Persönliche Weiterbildung

Wir achten auf Ganzheitlichkeit

Unser Wissen und Erfahrungen sind breit aufgestellt und so fühlen wir uns in komplexen Situationen am ehesten wohl.
Damit wir das für Sie leisten können, achten wir auf eine systemische, ganzheitliche und persönliche Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens.

Der ganzheitliche Ansatz

Wir wissen, dass alles mit allem zusammenhängt und so sehen wir auch unsere persönliche Weiterbildung.

Dazu gehören bspw. folgende Inhalte:

  • Der systemisch integrale Ansatz
  • Das Modell Spiral Dynamics
  • Change management
  • Gesundheitsmanagement
  • uvm.
Persönliche Weiterbildung im Einzelnen

2020

2017

  • Professional Business Coach (IMB)

2016

  • Kurz-Zeit-Mediation (cfm- Konstanzer Schule für Mediation)
  • Professionalität und Menschlichkeit in der Mediation (cfm)
  • Practitioner Spiral Dynamics; neue Auswertungsmöglichkeiten (Value Match)

2015

  • Spiral Dynamics Level I + II inkl. dem integralen Modell von Ken Wilber (zertifiziert durch Don Beck/Paul Zuicker/Hans Rujis)
  • Zertifizierung für das Analysetool Value Match (zertifiziert durch Don Beck/Paul Zuicker/Hans Rujis)
  • Nutzung der neuesten Erkenntnisse „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux

2014

  • Spiral Dynamics integral als Social Architect (Center of Human Emergence)
  • Astrologische Psychologie; unterstützt bei der Frage nach den bereits vorhandenen in uns angelegten Potentialen, unseren Motiven und deren bestmöglicher Einsatz in Leben und Beruf (ils)

2012

  • Spiral Dynamics Grundlagen
  • Zertifizierung für das Analysetool 9Levels (Rainer Krumm)

2011

  • Hochstrittige Konflikte in Familie und Arbeitswelt (cfm)
  • Teamentwicklung (zertifizierter BTI Seminar-/ Spielleiter)
  • Projektmanagement (zertifizierter BTI Seminar-/ Spielleiter)
  • Ausbildung TeleTutor, kompakt (zertifiziert durch die IHK Weingarten/Lindau)

2010

  • Projektmanagement (zertifizierter TOPSIM Seminarleiter)
  • Changemanagement (zertifizierter TOPSIM Seminarleiter)
  • Planspiele – großer Lerneffekt (TATA Interaktive Systems)
  • Transfersicherung in der Weiterbildung

2009

  • NLP Intensiv- und Auswahlseminar (ÖTZ-NLP)
  • Professionalisierung in der Mediation (cfm)
  • Supervisionstag „systemisches Mediieren“ (cfm)

2004

  • Ausbildung zum Mediator (M.O.C. Europäische Ausbildungsakademie Österreich)
    offizielle Bezeichnung: Systemisch konstruktivistischer Wirtschaftsmediator

2003
und älter

  • Führungskraft als Coach (Ipe): -> IV (Konfliktmanagement / Klimagestaltung) -> III (Angst, Ermutigung für mich und andere) -> II (Verständnis für mich, Verständnis für die anderen) -> I (Sprache- Sprachdiagnostik)
  • Faires Streiten und kreative Aggression (CONTACT)
  • Weiterbildung im Wandel (GISMA)
  • Kommunikationstraining (technische Akademie Konstanz) -> III (Konfliktsituationen erkennen, Lösungsstrategien entwickeln) -> II (Transaktionsanalyse, Persönliches Rollenbuch, „Strokes“) -> I (Selbst- Fremdbild, Feedback Techniken, Kontrollierter Dialog)
  • Teamentwicklung
  • Mitarbeitergespräch (Haufe Akademie)
  • Gesprächs- und Argumentationstechniken
  • Rhetorik
  • Gedächtnis- und Kreativitätstraining
  • „Wie vermittle ich Wissen?“
  • REFA Industrial Engineering
  • Controlling interner Dienstleistungen (Management Forum Starnberg)
  • Operative Techniken des Projektmanagements (Prolog GmbH)
  • TQM Wettbewerbe
  • Best Prozesse Award
  • ERA – Leistungsentgelt
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • COIN- HR (Rechnungslegung, Bilanz, GuV, Kapitalflussrechnung, Wertorientierte Steuerung, u.a.)
  • ZF-Steuerungskonzept / Kontenplanänderung
  • Wertanalyse Grundseminar I

Sonstiges

  • Ausbilder der Auszubildenden AdA / AEVO (IHK-Abschluss)
  • Prüferin für die Bereiche der Handels-, Personal- und Wirtschaftsfachwirte und AEVO
  • ehrenamtliche Tätigkeit an der IHK Bodensee Oberschwaben und IHK Schwaben als Dozentin Mitarbeiterführung
  • für die Dauer von 15 Jahre Dozentin an der DHBW Ravensburg in den Fächern Industrie (SAP-BAB) und International Business (Mitarbeiterführung)
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