Verhalten

Unser Verhalten ist geprägt von unserem Wissen und unseren Fähigkeiten. Das richtige Selbstmanagement, unsere Arbeitsweise und Wirksamkeit sind auch stark abhängig von unserer inneren Haltung.

Das Verhalten zeigt sich auch im Führungsstil. Wie verhalte ich mich in Krisensituationen und was tue ich für meine Gesundheit.

Die Frage im Verhalten ist also, was tue ich, was kann ich und wohin muss ich mich entwickeln!

Interessen sind unter vielen Schichten begraben, um herauszufinden WARUM ein Mensch etwas tut, müssen wir Geduld aufbringen

Interessen

Interessen … sind das Herzstück im Miteinander. Wenn wir sagen: „Ich verstehe Dich“, ist das leider häufig eine Floskel. Denn können bzw. wollen wir unser Gegenüber wirklich verstehen? Hören wir zu? Hören wir aktiv zu und stellen wir die richtigen Fragen? Interessiert uns ganz persönlich, welche Interessen und Hintergründe andere Menschen bewegen? Erfrage die Hintergründe …

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Ich bin für meine Zeit verantwortlich, sonst niemand, ich selbst trage alle Konsequenzen

Meine Zeit

Meine Zeit … ist meine Verantwortung! Wie oft hören wir die Aussage: „Keine Zeit!“ Doch wer beeinflusst denn unsere Zeit? Wer stiehlt sie? Und warum rennen wir ihr gefühlt immer hinterher? Wir haben 24 Stunden am Tag, nicht mehr und nicht weniger! Dein Selbstmanagement liegt im Fokus! Je nach Wertepräferenz gehen wir unterschiedlich mit dem …

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Junge Führungskraft braucht Mut, Stärke und Durchhaltevermögen - das wird schon! Bleib einfach dran

Kollege zur Führungskraft

Junge Führungskraft … heißt vom Kollegen/in zur Führungskraft. Ein wichtiger Schritt für viele Menschen. Aber … ein schwieriger Schritt, denn häufig muss die neue Führungskraft auch mit neuen Herausforderungen und Rahmenbedingungen umgehen lernen. Stolperfallen Bei diesem Schritt gibt es die ein oder andere Stolperfalle, die gemeistert werden muss. Das beginnt mit dem unguten Gefühl ggf. …

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Eine Verhandlung ist eine Kunst und dies nicht nur in der Liebe!

Verhandlung

Verhandlung … ist das Handeln im Dialog auf Augenhöhe. Es geht um einen Meinungsaustausch zu bestimmten Daten. Um Klärung, Befragung und ein großes Maß an Kommunikationsgeschick. Da wir alle nutzenorientiert sind, ist auch die Zielrichtung meist klar! Beide Verhandlungspartner wollen ihre Interessen befriedigen. UND beide wollen einen Nutzen für sich dabei rausziehen! Absolut legitim und …

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Bewegliches Ziel, im Sommer in voller Blüte für die Vögel da und im Winter dasselbe und doch anders

Bewegliches Ziel

Bewegliches Ziel … lebt von Instabilität und Dynamik. Ein bewegliches Ziel lebt aber auch von Spannung, Schönheit, NEUEM und auch Unbekanntem. Alles in unserem Leben sind bewegliche Ziele. Sogar wir selbst. Die Evolution des Menschen ist noch lange nicht abgeschlossen und so auch unser Entwicklungsweg, der zwischen Aktion und Reaktion schwankt. UND die Evolution strebt …

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Erfahrungen, die wir machen, können uns manchmal verwirren.

Erfahrungen

Erfahrungen machen … ist essenziell, um sich weiterzuentwickeln. Erfahrungen sind Wissen, Praxis, Lehre und geben uns Sicherheit. Sie verschaffen uns aber auch einen Überblick und ein Verständnis für uns selbst, für andere und für Situationen. Sie sind der Eindruck, den sie uns verschaffen und die Kenntnis bzw. Erkenntnis, die wir daraus ziehen. Fehler vermeidet man, …

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Schillernde Kugel oder auch Seifenblasen, sind empfindliche Gebilde aber wunderschön

Schillernde Kugel

Schillernde Kugeln … können uns faszinieren, ins Schwärmen versetzen und uns glücklich machen. Sie können aber auch täuschen, enttäuschen und uns so unglücklich machen. Seifenblasen, die uns ein verzerrtes Spiegelbild zurückwerfen. Uns die Umwelt anders wahrnehmen lassen und leider viel zu schnell zerplatzen! Schillernde Kugel oder doch nur Tarnung?! Als eine schillernde Kugel, die Versprechen …

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