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Strukturen

Zu den Strukturen zählen bspw. Prozesse und Abläufe im Unternehmen aber auch im Privatleben.

Es sind die Systeme wie wir bspw. mit Ressourcen umgehen, welche Geschäftsmodelle wir pflegen oder wie die Einstellungspolitik im Unternehmen ist. So geht es auch um Organisationsstrukturen und die Abläufe in Prozessen oder in der Weiterbildung.

Strukturen und Prozesse sind der Motor, dessen was wir tun und für wen wir es tun. Auch in welcher Form wir dies tun und mit welchem Ergebnis!

 

alt gegen jung-old against young a never ending story

Jung gegen Alt

Jung gegen Alt … oder Alt gegen Jung, schenken sich nichts und stehen leider sehr häufig im Konflikt zueinander! In diesen Konflikten sind die unterschiedlichen Werte, welche die Generationen ausmachen, die Basis dafür. Es prallen Jahre von unterschiedlicher Entwicklung und Erfahrung aufeinander! So geht jede Generation anders mit Konflikten um. Die einen vermeiden und unterdrücken […]

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Schlaglöcher beseitigen-eliminate potholes

Schlaglöcher

Schlaglöcher … sind Schäden, die sich durch einen mangelhaften Zustand auszeichnen. Bei Schlaglöchern werden aber meist nur die Schäden betrachtet, die offensichtlich sind.  Nach den Ursachen wird nicht geforscht. Denn diese sind meist sehr vielfältig! Welche Schlaglöcher und Stolperfallen warten auf Dich?! Der mangelhafte Zustand von Deinem persönlichen Schlagloch kann folgende Ursachen haben: Frust, Wut

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Wut hilft Lösungen zu finden-anger helps to find solutions

Wut

Wut … entsteht, wenn wir etwas satthaben. Es ist zum aus der Haut fahren oder wir kochen vor Wut, weil wir uns über etwas oder jemanden aufregen. Aber warum haben wir denn Wut in uns? Meist ist vorher irgendetwas passiert – aber was? Jeder von uns hat ein sehr ausgeprägtes Wertesystem in sich selbst. Diese

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Meckern vertuscht inneres Aufbäumen-to complain hides inner rearing up

Meckern

Meckern … der ewige Versuch von sich selbst abzulenken! Was heißt bzw. bedeutet denn „meckern“. Es bedeutet ich bin mit etwas nicht einverstanden und äußere meinen Unmut darüber. Ich könnte auch nörgeln, schimpfen, herummaulen, motzen, kritisieren, … dazu sagen. Das Problem – es ist mein Problem und ich kann nicht dazu stehen also meckere ich

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Anerkennung beginnt bei Dir selbst-recognition begins with yourself

Anerkennung

Anerkennung … ist ein tolles Gefühl 🙂 Anerkennung ist das Gefühl sich bestätigt zu fühlen! Das geht durch Lob, mit kleinen Gesten, durch Achtung, die wir dann erfahren! Doch jeder braucht eine andere Art. Der eine braucht ein „Schulterklopfen“, der andere das Geld, der nächste freut sich über ein Zertifikat und ein anderer freut sich

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Widerstand ist eine Chance-resistance is a chance

Widerstand

Widerstand … war früher so etwas wie Ungehorsam. Heute gehen wir bei vielen Dingen in den Widerstand, es ist aber kein Ungehorsam.  Unsere Haltung, unsere Einstellung steht einer anderen Absicht entgegen (lt. Duden).  Das sagt aus, dass wir einfach eine andere Meinung, Erfahrung, Wissen haben und der Überzeugung sind, dass unser Weg der Richtige ist!

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Glaubwürdig sein heißt vertrauen-to be credible is trust

Glaubwürdigkeit

Glaubwürdigkeit … ist ein mächtiges Wort, das immer mehr an Popularität gewinnt.  Immer häufiger werden Menschen und deren Aussagen in Frage gestellt. Sehr prägnant ist das in der Politik zu beobachten. Schönes Beispiel ist und war der amerikanische Wahlkampf und die Aussagen zwischen Hillary Clinton und Donald Trump.  Schlussendlich gewinnt immer der, der den Menschen

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Wattebäuschchen vertuschen die Wahrheit-cotton balls hush up the thruth

Wattebäuschchen

Wattebäuschchen … sind das, was wir nach uns werfen, wenn wir uns nicht trauen die Wahrheit zu sagen! Aber warum machen wir das? Wollen wir möglicherweise den anderen nicht verletzen? Oder wollen wir vielleicht selbst nicht von anderen verletzt werden? Wattebäuschchen aus der positiven Perspektive Will ich bspw., dass mein Hund Spaß an der Zusammenarbeit

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