Kultur

Ein Lernkompass … gibt uns Halt und Orientierung. Er zeigt, wo wir stehen. Er zeigt uns auch, in welche Richtungen es gehen kann. UND er hilft uns dann, die Richtung zu finden, wenn wir so weit sind. Wo ist der Startpunkt für den Lernkompass? Wann erkennst Du, dass es etwas zu Lernen gibt? Kommst Du […]

Widerstandskraft … ist die Kraft zu widerstehen! Wir alle brauchen Widerstandskraft! Widerstandskraft ist keine Kraft, um in den Widerstand zu gehen, sondern es ist die Kraft zu widerstehen, zu überleben! In welcher Form zeigt sich Widerstandskraft! Es ist unsere ureigenste Fähigkeit mit belastenden Lebensumständen und den daraus entstehenden Folgen umzugehen. Manchmal müssen wir auch sowas

Ruhe oder Wirbelsturm … Ruhe im Wirbelsturm, sollte die Antwort heißen! Warum halten wir so gerne am Ärger fest?  Was treibt uns dazu, unzufrieden zu sein? Wer ist denn verantwortlich dafür, ob ich es schaffe, die Ruhe im Wirbelsturm zu finden? Ruhe und Wirbelsturm Meist stecken wir an den Rändern des Wirbelsturms fest! An nur

Trennschärfe … oder Verschmelzung? Was wollen wir? Was bringt uns das eine oder das andere? Trennschärfe ist eher Eindeutigkeit und konkret. Wir suchen nach Zuverlässigkeit und Genauigkeit. Vielleicht geht es uns manchmal auch um Ein-Eindeutigkeit. Wie steht es um Zweideutigkeit? Viele Dinge haben zwei Seiten, die Medaille, das Papier usw. Manchmal hilft uns das aus

Personalarbeit …quo vadis!? Wohin soll es gehen in der Personalarbeit, rauf oder runter?! Innovativ, oder doch eher das „Althergebrachte“ und Gewohnte?! Neue Zeiten erfordern neue Vorgehensweisen! Seit mutig Euch vorwärts zu entwickeln! Früher Früher war Personalarbeit ein bürokratischer Bereich, der sich um die Einstellungen gekümmert hat. Ebenso um die Lohn-/ Gehaltsabrechnungen und Kündigungen. Kündigungen waren

Lernmotivation … ist Lernerlebnis Unterschiedliche Menschen in Trainings, Workshops und Co mit unterschiedlichen Anforderungen, Wünschen, Werten und Erwartungen. Eine gute innere Haltung hilft uns hier den Spagat zu meistern! Lernerlebnis produziert Lernmotivation Damit zufriedene Teilnehmer oder Zuhörer und damit motivierte Menschen vor uns sitzen, müssen die Struktur, das System, die Stimmung und die innere Haltung

Dosis macht das Gift … egal ob wir von Suchtmittel sprechen, wie Haschisch und Co. Die Dosis ist genauso giftig beim Alkohol oder beim Rauchen.  Eine andere Dosis ist für uns Menschen seelisch besonders giftig. Das ist der Drang anderer, uns stetig zu erniedrigen, um sich selbst zu profilieren! ???? Die Dosis macht das Gift!

Falsches Lächeln … gehörst Du auch dazu?! Bist Du auch so einer, der gute Miene zum bösen Spiel macht? Oder spielst Du selbst ein böses Spiel?! Eins ist sicher, das macht nicht nur uns krank, sondern auch die anderen! Falsches Lächeln – Gehörst Du auch dazu?! Vier Beispiele, die vielleicht auch Dich in Deinem Alltag

Frauen / Männer / Chefs … gerne springen wir von einem Extrem ins andere! Wir haben eine schwarz/weiß Denke und gehen viele Themen sehr unreflektiert an. So auch dieses! Warum müssen wir polarisieren?! Kürzlich bin ich über einen Artikel in der Wirtschaftsrubrik von tagesschau.de gestolpert zum Thema „Frauen sind die besseren Chefs!“. Darin wird davon

Engel und Teufel … sie erscheinen, wenn wir zweifeln oder nicht wissen ob wir links oder rechts gehen sollen. Manchmal geht es aber auch darum, dass wir glauben, wir erreichen unser gewünschtes Ziel nicht. Und es gibt noch viele weitere Situationen, die Engel und Teufel in unsere Wahrnehmung rücken. Engel und Teufel Diese beiden erscheinen,

Typisch! …  diesen Ausdruck, dieses Wort, nutzen wir viel zu oft! Ich denke, dass wir ihn nutzen, um uns in der Fülle der uns teilweise erschlagenden Informationen, Luft und Freiraum zu schaffen. Damit wird es meist einfacher. Einfacher andere Dinge in eine Schublade zu schieben, um schneller begreifbar zu machen. Was ist denn typisch? Meist,

Handlungsspielraum … erhöht die Motivation nur dann, wenn er steigt. Handlungsspielraum braucht aber auch mehr Eigenverantwortung! Das bedeutet für alle Chefs da draußen: Regeln runter und Handlungsspielraum rauf! Regeln runter und Handlungsspielraum rauf! Häufig ist es doch so, dass in den Unternehmen immer mehr Regeln aufgebaut werden. Manchmal werden diese Regeln hinter einem Wertebild versteckt.

Eigenverantwortung … wozu soll ich Eigenverantwortung übernehmen, mir wird doch alles abgenommen! Und wenn nicht, dann kann ich es auch anderen in die Schuhe schieben – denn ich bin ja das Opfer. Es wird uns zu einfach gemacht für nichts und niemanden Verantwortung zu übernehmen. Für was soll ich denn Eigenverantwortung übernehmen? Die Eltern Reden

Der negative Dreh in der Zusammenarbeit … entsteht meist dadurch, dass wir im Teufelskreis festsitzen. Da wir das aber häufig nicht merken, legen wir immer noch eine Schippe drauf. Wir gießen Öl ins Feuer und heizen das Problem stetig an. Dann wundern wir uns, warum es einfach nicht klappen will, mit der Zusammenarbeit. Es könnte

100 … mein 100 / ein-hundertster Blog Beitrag! Wow – wie die Zeit vergeht! Vielen Dank an alle treuen Begleiter hier auf meinem Blog und über twitter, facebook oder LinkedIn. Danke dafür! 100 Verrückt, was wir so einer Zahl zuschreiben ???? Ich habe mal recherchiert und bin auf vieles gekommen und habe vieles gefunden. Die