Bücher

Egal ob es sich um Planspiele dreht oder um Themen wie eLearning oder neue Medien. Gerne schreibe ich Artikel oder Beiträge in Bücher.

So wurde ich bspw. gefragt ob ich im Buch Intuition auch ein ganzes Kapitel über die Werteorientierung schreibe. So konnte ich hier Spiral Dynamics integrieren.

Oder das letzte Buch zusammen mit bookboon. Es geht um Teamarbeit und dass wir diese nicht mögen!

Teamarbeit gerne - aber ohne mich - 2te Auflage

2te Auflage

Teamarbeit gerne – aber ohne mich 2te Auflage bookboon Online Buch Autor Ursula Hesselmann   Themen Teams Teamcoaching ganzheitlicher Ansatz Werteorientierung  Spiral Dynamics Zielgruppe Geschäftsführung Führungskräfte Projektleiter Personalentwicklung 2te Auflage Ich freue mich zu sagen, dass die 2te überarbeitete Auflage nun online ist. Links, Grafiken und mehr sind aktualisiert. Oder doch mit mir? Dieses Buch …

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Teamarbeit gerne - aber ohne mich - 2te Auflage

Teamarbeit gerne – aber ohne mich

Teamarbeit gerne – aber ohne mich bookboon Online Buch Autor Ursula Hesselmann   Themen Teams Teamcoaching ganzheitlicher Ansatz Werteorientierung  Spiral Dynamics Zielgruppe Geschäftsführung Führungskräfte Projektleiter Personalentwicklung Oder doch mit mir? Dieses Buch soll die Augen für wahre Führung und Menschlichkeit öffnen. Solange wir die Menschen nicht wertschätzen, solange werden sie rebellieren. Wir brauchen eine respektvolle …

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Intuition im Ebenen Modell

Intuition im Ebenen Modell

Intuition im Ebenen Modell Verlag Wissenschaft & Praxis Themen Werteorientierung  Spiral Dynamics Intuition Zielgruppe Geschäftsführung HR HRD Intuition, Innovation und Werteorientierung in Verbindung mit dem Ebenen-Modell Zur Vervollständigung der ganzheitlichen Betrachtung für die Persönlichkeitsentwicklung setze ich die drei Kardinaltugenden für Führungskräfte in Bezug zu einer stetigen, dynamischen Veränderung und Bewegung. Unser menschliches Leben ist getrieben …

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Implementierung von E-Learning

Implementierung von E-Learning

Implementierung von E-Learning Dittler, Ulrich Oldenburg Verlag Themen Weiterbildung Online Lernen Methodenkoffer Change Berater Zielgruppe Geschäftsführung HR HRD Grundlegende Gedanken zur Einführung von E-Learning in Unternehmen Seit mittlerweile fast zwei Jahrzehnten wird E-Learning zumindest unter diesem Namen in Unternehmen und Institutionen eingeführt. Doch noch immer gibt es die unterschiedlichsten Definitionen und vor allem die unterschiedlichsten …

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Integration von Planspielen

Integration von Planspielen

Integration von Planspielen ZMS Schriftenreihe DHBW BaWü Themen Weiterbildung Online Lernen Methodenkoffer Change Berater Zielgruppe Geschäftsführung HR HRD Planspiele – Qualität und Innovation Beitrag Hesselmann, Ursula: „Sinnvolle Integration von Planspielen in Weiterbildungsmaßnahmen – am Beispiel Projektmanagement“, Seite 217-230 Summary Projektmanagement ist eine Weiterbildungsmaßnahme, welche fast alle Unternehmen betrifft. Doch leider ist für Mitarbeiter oft nicht …

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Handbuch E-Learning

Handbuch E-Learning

Handbuch E-Learning Handbücher Loseblattsammlung Deutscher Wirtschaftsdienst Themen Weiterbildung  Online Lernen Change Berater Zielgruppe Geschäftsführung HR HRD Handbuch E-Learning … Zielsetzung der Qualifizierungsoffensive „Lernen im Netz“ ist es, …. die konzernweiten Qualifizierungsmaßnahmen mit neuen Medien anzureichern, zu unterstützen und auch zu ersetzen. Inhaltsverzeichnis: Zum Unternehmen Zielsetzung Der Einstieg in das Pilotprojekt Ausweitung der Lernprogramme mit externer …

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Handbuch Aus- und Weiterbildung

Handbuch Aus- und Weiterbildung

Handbuch Aus- und Weiterbildung Handbücher Loseblattsammlung Deutscher Wirtschaftsdienst Themen Weiterbildung  Online Lernen Change Berater Zielgruppe Geschäftsführung HR HRD Handbuch Aus- und Weiterbildung Der Automobilkonzern ZF Friedrichshafen AG hat für seine Mitarbeiter die Qualifizierungsoffensive „Lernen im Netz“ ins Leben gerufen. Die Mitarbeiter sollen an das Medium Internet herangeführt werden und können verschiedene Lern-Themen auswählen: EDV, Arbeitssicherheit, …

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Handbuch Personalentwicklung

Handbuch Personalentwicklung

Handbuch Personalentwickung & Handbuch Human Resource Handbücher Loseblattsammlung Deutscher Wirtschaftsdienst Themen Weiterbildung  Online Lernen Change Berater Zielgruppe Geschäftsführung und das gesamte Unternehmen Handbuch Personalentwicklung / HR – Lernen mit neuen Medien … Zielsetzung der Qualifizierungsoffensive „Lernen im Netz“ ist es, …. die konzernweiten Qualifizierungsmaßnahmen mit neuen Medien anzureichern, zu unterstützen und auch zu ersetzen. Inhaltsverzeichnis: …

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