4te Gruppe im Teamleiterprogramm
Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
4te Gruppe im Teamleiterprogramm
Die Teilnehmer sind diesmal breit verteilt aus dem Unternehmen.
So sprechen wir von Marketing, Produktion, Vertrieb Retail, Vertriebsinnendienst, Social Media, Industrial Engenieering und einen Prozessoptimierer. Das ist sehr spannend, da jeder eine andere Herausforderung hat und jeder andere Gespräche führt.
Inhalte und Ablauf
Auch bei dieser neuen Gruppe ist es so, dass die Inhalte je nach Reifegrad der einzelnen Teilnehmer gruppenspezifisch und individuell aufbereitet werden. Hinzu kommen die Optimierungswünsche aus den vorangegangen Gruppen.
Gruppe 4 – TLP
Es geht um die Standortbestimmung und in diesem Fall auch um eine vorab durchgeführte Persönlichkeitsanalyse. Und natürlich um die allumfassende Basis – die Kommunikation. Ergänzend kümmern wir uns um Themen, wie Zeitmanagement, Präsentationstechniken. Damit gehen wir dann gestärkt in die Kunst, gute Gespräche zu führen. Die logische Schlussfolgerung ist dann der Fokus auf die eigene Persönlichkeit. Da wir hier von Führungskräften sprechen, sind natürlich auch die Themen Führung, Team und Motivation, wichtige Bestandteile. Abschließend gibt es noch eine Standortbestimmung. Damit gibt es auch ein Feedback an den Personalbereich, HRD und die übergeordneten Führungskräfte.
Transfer und Nachhaltigkeit
Auch diese Gruppe, wie schon vorher Gruppe A + B + C, hat WBTs (Web Based Trainings) zwischendurch zu bearbeiten und ebenso Hausaufgaben in kleineren Teams anzufertigen. So überwinden wir den inneren Schweinehund, fördern den Transfer und die Nachhaltigkeit.
Vielen Dank für die Fortführung und ein weiteres Jahr spannende Themen!
